Exzellenz-Macht-Biografien

Ist Data Science „exzellenter“ als Pädagogik? Wie wirken sich gängige Kriterien exzellenter Forschung auf wissenschaftliche Karrieren und Biografien aus, wenn beispielsweise Publikationszahlen oder Hochschulrankings  hierfür maßgeblich sind?

Die Veranstaltung „Exzellenz-Macht-Biographien“ des Gender & Diversity Netzwerk des ECDF gibt im Rahmen der Berlin Science Week dem Zusammenhang von Aspekten der Macht mit Exzellenz in den Wissenschaften Raum. Welche Wechselwirkungen bestehen zwischen Macht und Exzellenz etwa in hierarchischen akademischen Arbeitsbeziehungen? Wer definiert Exzellenz? Werden einige Wissenschaftzweige (z.B. mit quantitativem Scherpunkt, wie etwa Digitalisierungsforschung) per se als mehr exzellent wahrgenommen als andere? Diese und weitere von Publikum und Gästen der Veranstaltung mitgebrachten Fragen sollen zur Sprache kommen. Auch sensible Themen wie Machtmissbrauch in hierarchischen akademischen Arbeitsbeziehungen sollen in angemessener, nicht persönlicher Form angesprochen werden können. 

Gerade für Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen sind die Machtverhältnisse, die wissenschaftliche Laufbahnen mit sich bringen können, oft nicht im Vorhinein erkennbar. Mit der Veranstaltung wird die Thematik aus verschiedenen Perspektiven (Studierende, Expert*innen, Publikum) mit verschiedenen Formaten (Paneltalk, interaktive App, Ausstellungselemente) diskutiert und sichtbar gemacht. Mit den unterschiedlichen Formaten sowie interaktiven anonymisierten Beiträgen des Publikums soll das Wissen um wissenschaftliche Machtverhältnisse, das oft nur mit der persönlichen Karriereerfahrung verfügbar wird, artikuliert und teilbar gemacht werden. 

Programm:

15:30 Ankommen, Begrüßung und Einführung durch das Team des ECDF Gender & Diversity Networks, Vorstellung interaktive Tools

16:00 Paneltalk, Teilnehmer*innen: Daniel Leising (TU Dresden), Katarina Braune (Charité Universitätsmedizin Berlin/ HPI), Lea Bachus (Digital Hub Stifterverband), Annalisa Biehl (Universität Münster/ DigitalChangeMaker-Initiative), tba

17:20 Auswertung interaktives Tool

17:35 Get together

18:20 End